Новая мотивация: в России хотят узаконить передачу акций работникам компаний

Опубликовано: 09.09.2026 в 22:15
Материал подготовлен на основе информации издания DEITA.ru.

Акции могут стать новым методом поощрения работников, информирует ИА DEITA.RU.
В России разработан новый законопроект — сотрудникам могут дать акции компании. Благодаря этому компании получат возможность стимулировать работников в условиях высокой конкуренции и дефицита финансов.
В России практику выплат акциями переняли у зарубежных корпораций. Преимущественно такое поощрение использовали крупные технологические игроки, позволяя сотрудникам получать доход значительно выше рыночного.
По данным ЦБ, сейчас акциями вознаграждают персонал 34% наиболее устойчивых эмитентов с высоколиквидными бумагами. Однако четких критериев — какой процент акций выделять и как оценивать результат в стране нет. Об этом сообщают "Известия".
Законопроект не только систематизирует подобные программы, как предлагал ЦБ, но и распространит их на непубличные АО. Компании смогут самостоятельно выбирать форму — акции или опционы, однако вводятся ограничения.
Срок действия программы — не более 10 лет, а объем бумаг под мотивацию — не свыше 10% от размещенных акций, выкупаемых специально для этих целей. Приобретенные для программы акции нельзя будет использовать иначе, а дополнительный выпуск размещается только по закрытой подписке. Это защитит интересы остальных акционеров.